Recolocação Profissional e Competências - Dicas Para Aumentar Suas Chances de Recolocação

O óbvio que precisa ser dito sobre Recolocação Profissional e Competências!

Não me entenda mal com esse título, ok? Sei que o óbvio para mim pode não ser para você e vice versa. Mas com o assunto ”competências” tão em voga, principalmente quando se fala de soft skills, alguns pontos já estão batidos.

Mas ok, não é por isso que deixaremos de falar. Eu como profissional de recursos humanos e desenvolvimento humano, me sinto impelida a falar sobre isso e incentivar você a olhar com carinho para esse aspecto sobre você e sua carreira.

Competências não estão dissociadas da sua trajetória profissional, pelo contrário, o mercado mostra que elas estão intimamente conectadas.

Vejo profissionais culpando as empresas porque não são contratados mesmo tendo as habilidades que a vaga requer, mas quando aprofundo na conversa vejo que não é bem assim. Há uma dissonância entre o que é percebido pelo profissional e aquilo que é visto pelas empresas, sejam recrutadoras ou mesmo gestores.

Então, é necessário sim que falemos de competências e recolocação profissional, porque tem muita gente por aí perdida sobre para onde ir, porque falta estratégia de posicionamento (assunto para outro artigo) e porque não estão olhando com clareza para si e percebendo pontos importantes, tanto para lapidar e desenvolver, quanto para valorizar.

Bora pro tema?!

Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo e dinâmico, a busca por uma nova colocação profissional exige muito mais do que um currículo impecável e uma vasta experiência na área. É preciso ir além das habilidades técnicas e dominar o que realmente faz a diferença: as soft skills. Sim, aquela palavrinha que se tornou o “santo graal” do mundo profissional, mas que ainda gera dúvidas e, muitas vezes, é negligenciada.

Competências Técnicas x Soft Skills: o Equilíbrio que Gera Oportunidades

Equilíbrio das soft skills – as competências socioemocionais que moldam o comportamento e garantem sua recolocação!

Suas habilidades técnicas, como o domínio de softwares específicos, conhecimento de normas e procedimentos da sua área, são como o “ingresso” para a entrevista. Elas demonstram sua capacidade de lidar com as ferramentas e conhecimentos básicos da sua área. Mas, em um mercado saturado de profissionais igualmente qualificados, o que fará você brilhar e conquistar a tão sonhada vaga? A resposta é clara: suas soft skills.

Resiliência para lidar com a pressão por resultados, criatividade para solucionar problemas complexos, empatia para se comunicar de forma clara e eficiente com seus colegas, proatividade para antecipar necessidades e buscar soluções inovadoras, capacidade de trabalhar em equipe, inteligência emocional para lidar com as próprias emoções e conflitos…

As soft skills são como combustíveis que impulsionam suas habilidades técnicas, transformando você em um profissional completo e desejado pelo mercado.

Desvendando o Que Realmente Importa: Autoconhecimento como Ponto de Partida

Mas como desenvolver e destacar suas soft skills em um processo de recolocação profissional?

A resposta é simples, mas exige dedicação: investimento em autoconhecimento

1️⃣ Olhando para Dentro: Entenda Quem Você é:

Coaching: Um processo guiado por um profissional especializado pode te auxiliar a identificar seus pontos fortes e fracos, valores, crenças, e como você se relaciona com o mundo profissional.
Análise de Perfil Comportamental: Ferramentas como o DISC, por exemplo, traçam seu perfil comportamental, mostrando seus estilos de comunicação, tomadas de decisão e interação em equipe, fornecendo insights poderosos para o desenvolvimento pessoal e profissional.
Eneagrama das Personalidades: Essa ferramenta milenar te ajuda a entender os padrões de comportamento, motivações e medos, revelando seus potenciais e desafios, e como você pode usar essas informações a seu favor no ambiente de trabalho.

2️⃣ Traçando a Rota: Definindo Estratégias de Desenvolvimento

Não adianta querer abraçar o mundo! Com base no seu autoconhecimento, defina quais soft skills são mais importantes para a sua área de atuação e para os seus objetivos profissionais. A partir daí, busque por:

Cursos e Workshops: Existem inúmeras opções online e presenciais que abordam desde comunicação interpessoal até gestão do tempo e liderança.
Livros e Podcasts: Consumir conteúdo relevante sobre desenvolvimento pessoal e profissional é essencial para adquirir novos conhecimentos e se manter atualizado.
Networking e Mentoria: Conecte-se com outros profissionais da sua área, participe de eventos, busque por mentores que possam compartilhar suas experiências e te guiar nessa jornada.

3️⃣ Experiência como Maestria: Aplicando seus Conhecimentos na Prática

Voluntariado: Uma excelente forma de desenvolver suas soft skills, trabalhando em equipe, lidando com diferentes perfis de pessoas e colocando em prática suas habilidades de comunicação, liderança e resolução de problemas.
Projetos Pessoais: Desenvolva projetos que te desafiem a sair da zona de conforto, sejam eles relacionados à sua área de atuação ou não. O importante é colocar em prática suas habilidades e aprender com os erros e acertos.

Lembre-se: suas soft skills são como músculos que precisam ser exercitados constantemente. Invista no seu desenvolvimento pessoal e profissional, construa sua própria trajetória de sucesso e destaque-se em um mercado cada vez mais exigente!

Do Desenvolvimento à Conquista: Traduzindo Competências em Recolocação Profissional

Recolocação Profissional – Seja atraente para recrutadores! Mais do que os demais candidatos. Saiba como!

É aqui que está a chave!

Autoconhecimento e desenvolvimento de soft skills são peças-chave na busca por uma nova colocação, mas como essa equação se traduz em resultados tangíveis? É aqui que entra a consultoria estratégica em recolocação profissional.

Dados e Indicadores:

Segundo estudo da Page Executive, 85% dos profissionais perdem seus empregos por falta de soft skills, enquanto apenas 15% por falta de competências técnicas.
Uma pesquisa da Harvard Business Review revelou que a capacidade de comunicação eficaz é o fator mais importante para o sucesso profissional, independentemente da área de atuação.
Profissionais que investem em coaching e desenvolvimento de liderança têm 2,3 vezes mais chances de serem promovidos, de acordo com estudo da ICF (International Coach Federation).
Empresas com líderes que possuem fortes habilidades de inteligência emocional são 21% mais lucrativas, segundo pesquisa da Gallup.

Esses números comprovam: investir no desenvolvimento de competências, principalmente soft skills, é crucial para se destacar no mercado de trabalho e conquistar as melhores oportunidades.

A Força da Consultoria Estratégica:

Uma consultoria especializada em recolocação profissional atua como uma ponte entre suas habilidades e as necessidades do mercado, oferecendo:

Mapeamento de Perfil e Mercado: Identificando suas competências-chave, valores e aspirações profissionais, e cruzando esses dados com as demandas do mercado, definindo assim uma estratégia personalizada de recolocação.
Elaboração de Currículo e Linkedin Atraentes: Destacando suas habilidades e conquistas de forma estratégica, utilizando palavras-chave relevantes e otimizando seu perfil para atrair a atenção de recrutadores.
Preparo para Entrevistas: Simulando entrevistas, aprimorando sua comunicação, postura e desenvoltura para transmitir segurança e confiança aos recrutadores.
Gestão de Networking: Expandindo sua rede de contatos e conectando você com empresas e profissionais que podem abrir portas para novas oportunidades.

Aumentando as Chances de Sucesso:

A consultoria estratégica em recolocação profissional acelera o processo de recolocação, aumentando suas chances de sucesso. Com o apoio de um consultor experiente, você terá:

Clareza de Objetivos: Definindo seus objetivos profissionais de forma realista e alinhada com suas competências e aspirações.
Estratégia Personalizada: Criando um plano de ação estratégico e personalizado para alcançar seus objetivos de recolocação.
Aumento da Autoconfiança: Desenvolvendo suas habilidades e atitudes, ampliando seu networking e se sentindo mais seguro para enfrentar os desafios do mercado de trabalho.

Agora deixa eu te contar uma coisa.

Eu aumentei o meu index do SSI do meu Linkedin em 16 pontos em apenas um mês. Sim, isso mesmo! 16 pontos de crescimento na maior rede profissional do mundo atuando estrategicamente no meu Linkedin apenas em dias úteis. Isso é apenas um pingo do que a força de uma consultoria estratégica pode fazer por você.

Eu já recebi contatos de recrutadores com oportunidades de trabalho, profissionais querendo saber mais sobre as minhas consultorias e cresci o número de visualizações da página da consultoria sem nem sequer postar muito por lá.

Então, se faz sentido para você nesse momento investir TEMPO (sim, eu disse tempo) na sua recolocação profissional, comenta ”EU QUERO”, que eu vou te chamar para uma sessão estratégica gratuita. Deixa o link do seu Linkedin, que eu vou te adicionar lá.

Nela, a gente vai:

Analisar seu perfil atual e identificar os pontos de melhoria
Definir sua estratégia de atuação
Criar um plano de ação personalizado para os próximos dias

Tudo isso de graça.

Sem compromisso.

Por quê?

Porque eu acredito que quando você ver o que precisa ser feito, você vai querer ajuda para ir mais rápido e mais longe.

Mas atenção: essas vagas são concorridas.

E eu só aceito pessoas que estão realmente comprometidas em levar sua recolocação a sério!

Se você se encaixa nesse perfil, comenta “QUERO” aqui embaixo e o seu Linkedin.

Vou analisar todos os comentários e selecionar as pessoas que parecem mais alinhadas com a proposta.

Se você for selecionado, vou te enviar um link para agendar sua consultoria estratégica gratuita.

Agora é com você.

Você quer continuar sendo mais um na rede, ou quer se diferenciar com estratégia e competências certas?

A decisão é sua.

Mas lembre-se: enquanto você hesita, outros candidatos estão agindo.

Comenta “QUERO” aqui embaixo e eu te envio um link para sua consultoria gratuita.

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Comente com seu feedback, opiniões e dúvidas.

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