Recolocação Estratégica: Como Planejar Sua Retomada no Mercado de Trabalho com Sucesso
A busca por recolocação no mercado de tecnologia pode ser desafiadora, mesmo para profissionais específicos. Em um setor onde a demanda é alta, mas as exigências são específicas, é fundamental adotar estratégias estruturadas para se destacar. Este artigo é um guia prático para quem deseja se reposicionar de forma assertiva e estratégica, aproveitando ao máximo suas competências e oportunidades...
Recolocação Profissional e Competências – Dicas Para Aumentar Suas Chances de Recolocação
O óbvio que precisa ser dito sobre Recolocação Profissional e Competências! Não me entenda mal com esse título, ok? Sei que o óbvio para mim pode não ser para você e vice versa. Mas com o assunto ”competências” tão em voga, principalmente quando se fala de soft skills, alguns pontos já estão batidos. Mas ok, não é por isso que deixaremos de falar. Eu como profissional de...
A Revolução no Recrutamento: Como o Foco em Competências Pode Beneficiar Sua Empresa.
O recrutamento por competências se tornou um diferencial competitivo para empresas que buscam contratar talentos alinhados aos objetivos organizacionais e ao desempenho esperado. CHA – Conhecimentos | Habilidades | Atitudes Diferente do recrutamento tradicional, que muitas vezes foca em diplomas ou experiências passadas, essa abordagem analisa profundamente as...
Liderança Tóxica: Entenda as Causas Emocionais e Vire o Jogo!
Liderança Tóxica: Entenda as Causas Emocionais e Vire o Jogo! A liderança é uma das competências mais desafiadoras no ambiente organizacional. Muitos líderes se encontram em posições de poder sem terem passado por um processo profundo de autoconhecimento e desenvolvimento emocional. Isso pode resultar em comportamentos tóxicos, prejudicando a cultura da empresa, o bem-estar da equipe e...
Autoconhecimento Corporativo: A Base Que Vai Revolucionar O RH Da Sua Empresa
Olá pessoal! Como vocês estão? Espero que muito bem! Hoje vamos conversar sobre Autoconhecimento Corporativo, o pilar base da metodologia que criamos após anos de atuação no desenvolvimento de pessoas e competências, e que agora levamos ao espaço corporativo. Tenho certeza que logo após você entender mais sobre esse pilar, sua visão sobre autoconhecimento vai se expandir bastante...
Recrutamento Assertivo: Como Contratar o Profissional Certo Para a Função
Olá pessoal! Como vocês estão? Espero que muito bem! Hoje vamos falar de recrutamento! Aquela parte inicial da gestão de pessoas que tem grande impacto na organização e nos seus resultados. Se você contrata mal, sua empresa vai mal, afinal, ela é feita de pessoas! Um dos maiores desafios dos recrutadores é encontrar candidatos aderentes a vaga que está em aberto. Enviar ao...
Soft Skills: As Competências Mais Valorizadas No Novo Mercado
Está se mostrando na Gestão de Pessoas uma mudança de paradigma. Uma mudança em que o olhar precisa ser cada vez mais para as competências comportamentais (soft skills) do que para as competências técnicas (chamadas de hard skills). E temos dados alarmantes para empresas e gestores que ainda não estão alinhados com esta nova forma de perceber a gestão de pessoas. Nove em cada dez...
Como Elaborar um Diagnóstico Organizacional e Ampliar a Sustentabilidade do Negócio
Diagnóstico Organizacional é uma ferramenta de pesquisa que mapeia a percepção interna, ou seja, a percepção dos colaboradores em relação a pontos específicos. Ele mostra a posição atual da empresa para que, a partir do diagnóstico, seja possível traçar ações claras e objetivas para a melhoria contínua e crescimento sustentável do negócio. Em suma, é uma ferramenta que permite a empresa...